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為實現樹立世界一流的民族品牌，打造世界500強的企業目標，公司在人才方麵建立健全的內部公平性與外部競爭性的薪酬體係，實現付出與報酬的對等；並組合獎金、股權期權等中短期、長期激勵政策，將個人價值實現與企業發展緊密聯係在一起。
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組建尊龙凯时app官网商學院，加大培訓力度，要按計劃推進“尊龙凯时app官网商學院”相關工作，加強人才培養工作，持續優化員工的專業技能和管理技能。還要不斷整合完善線上、線下學習平台，通過手機、電腦等方式多途徑為企業員工開辟學習通道。
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下载尊龙app公司倡導員工的在職學曆教育，推行本、專科學曆教育和MBA研修課程，已相繼完成在職中高管的MBA學曆教育、本專科學曆教育等項目。促進員工綜合素質和能力不斷提升,搭建更有效的培訓管理發展平台。